Осознавая эту ответственность, Группой компаний был принят настоящий Кодекс корпоративной этики далее — Кодекс , представляющий собой совокупность определённых принципов и правил поведения. Базовая концепция ответственности бизнеса Группы перед обществом В основу настоящего Кодекса положен тезис, что в деле руководства коммерческими предприятиями возможно и необходимо учитывать интересы гражданского общества. Учёт этих интересов предполагает, в частности, ответственность компаний Группы за экономические, технологические, социальные и экологические последствия управленческих решений, принимаемых и реализуемых компаниями Группы, а также согласие и готовность руководства Группы находить разумный компромисс между интересами общества и коммерческими интересами компаний Группы. Помимо этого, компании Группы, в соответствии со своими ресурсами и возможностями, добровольно участвуют в национальных и международных инициативах, направленных на обеспечение общественного развития и благополучия. При этом компаниями Группы в своей деятельности учитываются общечеловеческие этические ценности и принципы, но прежде всего — принципы деловой честности и порядочности, а также уважения к человеческому достоинству. Сфера действия Кодекса 2. Важнейшие принципы ответственности бизнеса Группы Группа обязуется активно способствовать последовательному соблюдению следующих принципов и ценностей: В странах с недостаточно проработанной законодательной базой Группа обязуется вести дела в соответствии с практикой и традициями добросовестного и ответственного ведения бизнеса, принятыми в Германии — стране базирования Группы. В соответствии с указанной Конвенцией руководство коммерческими предприятиями следует осуществлять на принципах открытости, ответственности и порядочности, причём должен быть обеспечен контроль за соблюдением этих принципов.

Кодекс корпоративной и профессиональной этики и поведения сотрудников

Генеральный международный партнер Студенческая конференция международная студенческая конференция состоится в сентябре года в Санкт-Петербурге. — это уникальная площадка для встречи молодых специалистов всей России и стран ближнего зарубежья. Из введения к Кодексу Сегодня в рамках международного форума руководители ведущих профессиональных ассоциаций подписали меморандум о намерениях ратификации Этического кодекса в области коммуникаций.

Меморандум был подписан главами следующих профессиональных объединений: Подписание меморандума обязывает ассоциации рассмотреть проект кодекса в течение трех месяцев.

Кодекс этики для информационной безопасности позиции отечественного бизнеса существенно поможет в межгосударственном.

Основные термины и определения . Настоящий Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО"РЖД", а также определяет отношения ОАО"РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др. Цель принятия настоящего Кодекса — закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения работников, направленных на обеспечение осознания работниками своей роли в реализации миссии холдинга, повышении прибыльности, успешности и эффективности деятельности ОАО"РЖД", а также создание условий для достижения стратегических целей холдинга и выполнения задач, определенных уставом ОАО"РЖД".

Настоящий Кодекс разработан на основе законодательства Российской Федерации, принципов международного права, норм деловой этики, а также многолетних традиций железнодорожной отрасли. ОАО"РЖД" позиционируется на российском и международном транспортных рынках как универсальный публичный перевозчик всех видов грузов и всех категорий пассажиров, а также как компания, обеспечивающая надлежащее содержание железнодорожной инфраструктуры, ее эффективное использование и предоставление услуг независимым перевозчикам.

Этим объясняются высокие требования к этике поведения не только в самом ОАО"РЖД", но и во взаимоотношениях с внешними аудиториями. ОАО"РЖД" привержено современным мировым стандартам корпоративного управления, а также этическим нормам, принятым в современном российском и мировом деловом сообществе. Настоящий Кодекс служит основой деловой этики холдинга"РЖД", содержит базовые корпоративные ценности, нормы и правила.

Советы директоров дочерних обществ ОАО"РЖД" могут принимать свои кодексы деловой этики, учитывающие специфику их деятельности и не противоречащие нормам настоящего Кодекса. Этические принципы являются основой для определения линии поведения работников ОАО"РЖД" в ситуациях, не отраженных в настоящем Кодексе.

2 Этика бизнеса и ее составляющие. Факторами, влияющие на интерес экономистов этикой бизнеса определяют рост борьбы за инвестиции, развитие информационных технологий, религиозный и культурный плюрализм. В мировой литературе вопросу этического ведения бизнеса уделяется большое внимание, в частности его исследовали такие известные ученые как А.

Стоит отметить, что само понятие этического ведения бизнеса является результатом трудов, а не практических наработок предпринимателей, как это обычно бывает.

Интернет Основой развития корпоративной культуры служит кодекс культуры как список стандартов общения, информационного обмена, ценностей, которые подходят для конкретного бизнеса (производственного цикла) и могут Этический кодекс японской компании Matsuhita Electric ( Мацусита.

На этих ценностях построена . Ясные представления о ценностях сделали нашу компанию сильной, и как семейное предприятие мы знаем, что можем быть успешными только совместно - вместе в компании и вместе с нашими деловыми партнерами. В данном кодексе поведения мы пытаемся точнее представить то, что означают наши ценности для нашей повседневной работы. Мы надеемся, что Вам это будет полезно. Правление Преамбула Безоговорочное соблюдение правовых норм для нашего предприятия является высшим принципом, а также составной частью наших главных ценностей фирмы.

Применение и соблюдение регламентировано в многочисленных внутренних директивах и указаниях. Важное содержание объединено в данном Кодексе поведения, чтобы облегчить сотрудникам соблюдение предписаний. Содержащиеся в данном Кодексе поведения формулировки используются в отношении между соответствующим обществом компании и его сотрудниками, и служит в качестве образца для сотрудничества с нашими поставщиками и деловыми партнерами.

Данный кодекс поведения не предназначен для обоснования прав третьих лиц. Основные положения Законопослушное поведение Мы представляем принцип законности для всех действий, мероприятий, договоров и прочих документов . Каждый сотрудник лично ответственен за соблюдение законов в своей сфере деятельности.

«Норникель» предложил создать этический кодекс информационной безопасности

Версия для печати Введение Мировой и российский опыт показывают, что сегодня современные информационно-телекоммуникационные технологии, кроме прогрессивного и инновационного направления, связанного с предоставлением новых услуг и расширением возможностей для социально-экономического развития, могут нести реальные угрозы нарушения фундаментальных прав и свобод гражданина, безопасности общества и государства. Мы, нижеподписавшиеся, заинтересованы в максимально эффективном и безопасном использовании возможностей сети Интернет, выражаем уверенность в том, что данные условия возможны исключительно при условии совместных усилий органов государственной власти, профессиональных, общественных и образовательных объединений и организаций, бизнес-сообщества.

Принимая во внимание вышеизложенное, мы подписываем Кодекс добросовестных практик далее - Кодекс , базирующийся на положениях законодательства Российской Федерации и разделяющий принципы международных актов, стороной которых является Российская Федерация. Основные подходы механизмы Подписывая Кодекс, заинтересованные стороны заявляют о своей готовности в содействии в обеспечении безопасного информационного пространства в сети Интернета руководствуясь следующими подходами:

информационной этики работы выдающегося американского уче- Его участие в создании третьей версии кодекса этики и профессио- нального поведения .. культуры информационной безопасности // Инфофорум. Бизнес и.

Но мы и так является резидентами Республики Беларусь, и работаем в правовом поле. Мы исполняем все эти законы. Для чего этот документ, если он дублирует действующий закон? Что же хотели видеть в Кодексе представители : Генеральный директор компании Озджан Эрмиш рассказал о том, что год назад он инициировал встречу с другими операторами сотовой связи, и предложил внести в документ пункты, которые касаются трех аспектов либерализации этого сегмента рынка: Цель кодекса не в том, чтобы вмешиваться в бизнес-процессы операторов и в сферу компетенции регулирующих органов — речь идет о профессиональной этике игроков рынка.

«Норникель» предложил разработать этический кодекс информационной безопасности

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства. Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим.

Этический кодекс сотрудников компании Emerson, г. 2. Семь основных ценностей компании Безопасность информационных технологий. 17 нашу приверженность этическим принципам ведения бизнеса. В частности, вы.

Российская промышленность должна быть готова к адекватному ответу на действия злоумышленников. Мероприятие состоялось на днях в Москве, одна из ключевых идей: Вице-президент компании Владислав Гасумянов, который отвечает за корпоративную защиту ГМК, напомнил, что весной года была представлена Хартия информационной безопасности критических объектов промышленности. Этот документ направил дальнейшую дискуссию о киберзащите предприятий, играющих стратегическую роль в российской экономике.

По итогам исследования они сделали вывод, что ключевым игрокам необходимо разработать пакет рекомендаций в сфере кибербезопасности, которые повиляли бы на поведение сотрудников компаний в цифровой среде. Тесное взаимодействие компаний в этом вопросе необходимо для того, чтобы выстроить межкорпоративное взаимодействие на случай массированных кибератак.

Владислав Гасумянов также отметил, что к разработке этического кодекса могут присоединиться не только частные предприятия, но и правительственные структуры. Присутствовавший на конференции спецпредставитель президента РФ по вопросам международного сотрудничества в сфере -безопасности Андрей Крутских высоко оценил инициативу ГМК.

Кодекс устанавливает нормы этики

Кодекс публикуется на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: Высокие стандарты персонального поведения подразумевают следование сотрудниками принципам честности, добросовестности, беспристрастности и уважения в общении с коллегами, клиентами и третьими лицами. Приверженность корпоративным ценностям является обязательным условием при принятии решений сотрудниками Агентства на любом уровне и любой степени сложности.

К основным корпоративным ценностям относятся: Существование Агентства, ведение бизнеса и, тем более, достигнутый уровень развития был бы невозможен без коллектива, объединенного общими целями, отношением к работе, корпоративными ценностями и традициями коллектива, который является основой Агентства. Коллектив в целом и каждый сотрудник в частности являются основной корпоративной ценностью Агентства; 4.

Цель правил поведения в бизнес-среде заключается в понимании необходимости этического подхода ко всем сферам бизнеса, который воплощает в.

Корпоративные кодексы — это правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды. Цель выработки таких правил, думаю, очевидна: Более того корпоративные кодексы — это одна из важных и необходимых составляющих корпоративной культуры. Именно они определяют и фиксируют идентичность и индивидуальность организации. Часто под корпоративным кодексом подразумевают Этический кодекс организации или Кодекс корпоративной этики.

Но существуют и другие виды кодексов, например, Кодекс корпоративного управления. Все зависит от того, какие цели преследует организация при их создании. Корпоративный кодекс может формироваться при различных ситуациях и условиях:

Кодекс Этики ведения бизнеса

Загрузить полный файл -файл, на английском языке: Лица, владеющие конфиденциальной информацией, должны соблюдать правила . Обязательство сохранения конфиденциальности Фирменные секреты и прочая закрытая информация о , о деятельности компании, технологиях, патентах, финансовой ситуации, персонале, клиентах, поставщиках или партнерах является конфиденциальной. Инсайдерская торговля Как зарегистрированная на бирже компания официально подчиняется правилам Таллиннская биржа ценных бумаг , касающимся конфиденциальной информации о цене акций.

В существуют обязательные к исполнению правила касательно инсайдерской торговли.

Code of Business Conduct. Данный Кодекс деловой этики компании ( КДЭ) отражает ценности Cisco и содержит . директоров и может быть обнародовано посредством соответствующих информационных средств с.

Кодекс основан на трёх различных, но взаимосвязанных принципах профессиональных коммуникаций, нашедших своё применение во всём мире. Данные принципы подразумевают следующее: Профессиональные коммуникации - соответствуют требованиям закона. Профессиональные коммуникации - соответствуют понятиям этики. Профессиональные коммуникации - соответствуют правилам хорошего тона.

Признавая данные принципы, члены Ассоциации согласны на следующее: Осуществлять коммуникации на легальной основе, не пренебрегая этикой и принимая культурные ценности; Осуществлять коммуникации честно и надёжно, что способствует взаимопониманию и завоеванию уважения; Соблюдать следующие пункты Этического кодекса для профессиональных коммуникаторов .

Этический кодекс

.

Базовая концепция ответственности бизнеса Группы перед обществом Кодексе, Группа стремится наладить интерактивное информационное.

.

Профессиональная этика и этикет

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!